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Bilan de compétences

Un collectif de spécialistes du Bilan de compétences à votre écoute !

BIENVENUE sur la page Bilan de compétences "ligne de vie par ACEASCOP"

LE BILAN DE COMPÉTENCES 

Ligne de vie par ACEASCOP, qu’est-ce que c’est ?

  • Un dispositif public ouvert à toute personne active (salariés, demandeurs d’emploi…)
  • Une méthode qui vous garantit professionnalisme, rigueur et confidentialité
  • Un parcours guidé par un(e) spécialiste, expert(e) reconnu(e) de l’accompagnement des mobilités et des transitions professionnelles,
  • Une approche personnalisée qui mobilise les outils les plus adaptés à votre situation et à votre personnalité.
  • Le bilan de compétences peut être financé par le compte personnel de formation (CPF) au regard des dispositions de l’article L. 6323-6 du code du travail

 

LE BILAN DE COMPÉTENCES 

A quoi ça sert ?

Selon votre actualité professionnelle et personnelle :

  • Prendre du recul sur sa vie professionnelle

    > Une petite pause introspective pour mieux repartir !

  • Profiter d’un événement professionnel pour faire un point
    > Une occasion de s’ouvrir de nouveaux possibles
  • Dresser l’inventaire de toutes les compétences acquises et à acquérir pour évoluer
    > Un temps pour mesurer le chemin parcouru
  • Réinventer sa vie professionnelle pour être en phase avec ses aspirations profondes
    > Et si c’était le moment de changer de vie !

Notre approche, les grandes étapes

 

Comment ça se passe ?

Le parcours est organisé en grandes phases, autant d’étapes nécessaires pour

1 – Construire une relation de confiance  > Faire connaissance avant de nous engager ensemble !

2 – Entrer dans le cœur de l’accompagnement avec les 3 phases clés

  • 2-1 phase préliminaire > Se mettre d’accord avant de se lancer
  • 2-2 phase d’investigation > Enquêter, remonter le fil des évènements avec des méthodes éprouvées
  • 2-3 phase de conclusion > Imaginer le projet pro qui vous ressemble et sa mise en œuvre

 

 

 NOS MÉTHODES & OUTILS Ligne de vie par ACEASCOP

 Quelles méthodes ? Quels moyens ? Quels outils ? 

 Méthodes

  • suivi personnalisé par un(e) consultant(e) unique
  • accompagnement pas à pas pour stimuler votre réflexion et votre progression
  • alternance entre les entretiens en face à face (présentiel / distanciel) et le travail personnel guidé
  • adaptation constante à vos besoins pour encourager votre autonomie

Outils proposés

  • Documents supports (analyse de situation, ligne de vie, portefeuille de compétences…)
  • Tests et questionnaires : intérêts professionnels, qualités, valeurs …
  • Documents et techniques d’aide à la décision
  • Logiciels et sites de découvertes des métiers, d’étude du marché de l’emploi, des formations
  • Enquêtes métiers et support de questionnement
  • Stage d’immersion envisageable
  • Support d’élaboration du plan d’action
  • Synthèse co-construite

 

Ce que vous devez savoir avant d’entamer votre parcours Bilan de compétences Ligne de vie par ACEASCOP

Le bilan de compétences peut être financé par le compte personnel de formation (CPF) au regard des dispositions de l’article L. 6323-6 du code du travail
> pour en savoir plus :  fiche pratique  télécharger  ci-dessous

 

→ FICHES INFOS/FICHES PRATIQUES à télécharger 

 

UNE ÉQUIPE DÉDIÉE Ligne de vie par ACEASCOP

Qui sommes- nous ?

Une équipe de spécialistes de l’accompagnement de la mobilité et des transitions professionnelles

pour vous guider de la naissance de votre projet à sa mise en œuvre opérationnelle

 

Notre collectif, une entreprise partagée, des valeurs

  • Implantée en Nouvelle Aquitaine, ACEASCOP est une coopérative d’activité et d’emploi (CAE).  
  •  Notre modèle de développement repose, depuis plus de 20 ans, sur des valeurs partagées avec les acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) et du mouvement coopératif : la solidarité et l’utilité sociale.
  • Notre coopérative rassemble des entrepreneur(e)s salarié(e)s associé(e)s qui partagent l’envie de se développer en réseau, de mutualiser leurs compétences et de faire vivre une conception originale, celle d’une entreprise citoyenne et démocratique.
  • Notre approche du monde du travail est basée sur la bienveillance et la performance au profit du bien-être et de l’épanouissement aussi bien individuels que collectifs.
  • En 2024, ACEASCOP lance sa nouvelle offre de Bilan de compétences Ligne de vie par ACEASCOP. Retrouvez bientôt nos indicateurs d’activité (nombre de bilans réalisés, taux de satisfaction).

 

A VOTRE ÉCOUTE 

Pour un premier échange gratuit et sans engagement

 

contact@aceascop.com

05 49 23 50 81

 

Notre référente Handicap, Virginie, à votre écoute

 

Conformément à la loi de 2005 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, Les consultants Aceascop bilan de compétences Ligne de Vie s’engage à garantir une accessibilité optimale à tous nos locaux et services. Nous mettons tout en œuvre pour accueillir les personnes en situation de handicap dans les meilleures conditions, en adaptant nos infrastructures et nos programmes d’accompagnement au bilan de compétences. Notre équipe est formée pour offrir un accompagnement personnalisé, afin que chaque bénéficiaire puisse évoluer et réussir dans un environnement inclusif et bienveillant.

 

N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande spécifique liée à l’accessibilité. Vous pouvez aussi prendre contact directement avec notre référente handicap. Merci de préciser dans l’objet de votre message : « A l’attention de la référente Handicap »