ACEASCOP recrute un.e Directeur(trice) Général(e)

Qui sommes-nous ?
ACEASCOP FORMASCOPE et SCOPADOM sont des Coopératives d’Activités et d’Emploi sous forme de SCOP qui proposent à toute personne qui développe une activité économique de rejoindre une communauté de coopérateur·trice·s, de partager avec elle une entreprise et de mutualiser toutes les fonctions administratives, juridiques et comptables.
Directeur(trice) Général(e)_ACEASCOP
ACEASCOP FORMASCOPE, Coopérative d’Activité et d’Emploi recherche un(e) directeur(ice) générale.
Contexte
ACEASCOP FORMASCOPE est une Coopérative d’Activités et d’Emploi. Notre entreprise partagée accompagne et fournit un espace adéquat pour que des entrepreneurs testent, développent et pérennisent leur activité économique dans un cadre collectif, en mutualisant moyens et compétences et aussi avec la possibilité d’en développer de nouvelles.
Vous recherchez une mission innovante aux forts enjeux dans une entreprise partagée, qui pour s’adapter aux contextes changeants, doit faire évoluer son organisation, ses pratiques, sa gouvernance.
Missions
Missions principales centrées autour de deux grands axes structurants :
La promotion et la pérennisation des activités de la CAE
L’accompagnement des entrepreneurs en CAE
1 - FONCTION DEVELOPPEMENT STRATEGIE
Développer et pérenniser la CAE : structure alternative qui anime une stratégie de développement (déterminée par le Conseil d’Administration / mise en œuvre sous la responsabilité de la Direction Générale), l'inscrivant de façon durable dans l'accompagnement solidaire du développement d'activités par le biais d'une dynamique entrepreneuriale coopérative.
Pour cela, la direction générale devra se concerter en permanence avec le Président, échanger toutes informations nécessaires au bon fonctionnement de l’Entreprise. Aceascop devra se construire autour du projet coopératif établi.
DÉVELOPPER LE PROJET
Appropriation du projet
Développement du projet
Lancement du projet
PROMOUVOIR LE PROJET
Animer et développer le réseau de partenaires et de prescripteurs
PÉRENNISER LE PROJET DE CAE
Œuvrer à la définition pour permettre la construction des axes d’évolution de la CAE
Participer à la mise en œuvre des axes de développement et coordonner les actions
Développer la CAE
METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE D’ANCRAGE DU PROJET DE CAE
Définir et suivre un plan d’action
Assurer la régulation et l’évolution de la stratégie d’ancrage
2 - FONCTION PRODUCTION « MARKETING ET COMMUNICATION »
Bâtir, mettre en œuvre et suivre un plan d'action basé autour de deux axes de développement :
- Sensibiliser tous les publics (en particulier en situation d'isolement), à la faisabilité de la création d'activité
- Promouvoir le rôle de la CAE auprès des prescripteurs et décideurs
DÉFINIR LA STRATÉGIE D’ANCRAGE
Définition et mise en œuvre de la stratégie
Ciblage des prescripteurs
Elaboration des outils de communication
ELABORER ET METTRE EN ŒUVRE UN PLAN DE COMMUNICATION
Assurer la communication au niveau
- des partenaires
- des prescripteurs
- des entrepreneurs
- tout autre public
3 - FONCTION PRODUCTION FINANCE GESTION
Apprécier et valoriser la performance économique et sociale des activités de la CAE par la recherche d'équilibre entre la création de richesse et l'usage de fonds publics/privés
Elaborer le budget de fonctionnement de la CAE
Mettre en œuvre le suivi budgétaire
Assurer le reporting d’indicateurs nécessaires à la valorisation de la mission
Identifier les indicateurs de réussite pertinents
4 - FONCTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET VIE COOPÉRATIVE
- Participer et animer le fonctionnement de la CAE
- Contribuer à l’animation du travail collectif
- Participer à l’animation de la vie coopérative
- Manager son équipe (mener des entretiens personnels, fixer des objectifs, accompagner, contrôler...)
- Participer et assurer des missions de formation et le suivi de la certification Qualiopi
- Confier et déléguer des responsabilités aux différents membres de son équipe
- Déterminer les besoins en formation, s’assurer de son efficacité
- Assurer la Communication dans son équipe, s’assurer qu’elle soit bien transmise et comprise
- Assurer le suivi des outils informatiques et de gestion
- Développer les outils de communication et intensifier la communication au travers des réseaux sociaux
- Superviser administrativement son équipe (congés, absences...)
5 - FONCTION ACCOMPAGNEMENT DES ACTIVITÉS DES ENTREPRENEURS
Être garant de la promotion et du développement de la CAE et de la qualité de l’offre d’accompagnement.
ACCUEIL / ÉMERGENCE
Expliciter les modalités de fonctionnement de la CAE et s’assurer de la bonne compréhension
ACCOMPAGNEMENT
Apporter une réponse individualisée et personnalisée autour du projet d’activité et de la situation de l’entrepreneur
Animer des ateliers collectifs
Participer aux réunions mensuelles
Les compétences requises
Savoir
Connaître les spécificités du secteur coopératif et les valeurs promues par l’économie sociale et solidaire
Connaître les spécificités et réglementations dans le domaine de la gestion d’entreprise
Savoir faire
Tisser et développer un réseau
Développer et animer des dynamiques collectives et coopératives
Organiser et animer des rencontres, colloques
Proposer et mettre en œuvre les moyens de la stratégie de développement
Conduire un projet
Accompagner la gestion d’un projet
Formaliser et présenter un dossier
Construire, utiliser et mettre à jour des tableaux de bord
Savoir être
Engagement et adhésion aux valeurs coopératives
Clarté d’expression
Volonté/Dynamisme
Vigilance
Sens relationnel
Déontologie et éthique
Organisation
Vision prospective
Intégrité
Liens managériaux
Equipe support (accompagnement, développement, gestion)
Liens fonctionnels :
Conseil d’administration/Présidence
Entrepreneurs
Modalités pratiques :
Conduire un travail collaboratif avec l’ensemble de l’équipe d’appui
Les missions sont à assurer sur la coopérative ACEASCOP
Partenariat extrêmement privilégié avec Scopadom
Une connaissance de la certification Qualiopi, label CPE serait un plus
Une connaissance des logiciels, Endi, Silae, Quadra Compta, Sage serait un plus
Particularités du poste
Lieu de travail : Activité basée à Châtellerault (86), dans les locaux du siège
Déplacements fréquents (secteur Régional fréquemment – National à titre ponctuel)
Salaire mensuel : 3 577 € Brut
Condition d’embauche : Poste à pourvoir rapidement
Candidatures (CV + lettre de motivation) par mail à : rh@aceascop.com avant le 6 juillet 2022.