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ACEASCOP recrute un.e Directeur(trice) Général(e)

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Qui sommes-nous ? 

ACEASCOP FORMASCOPE et SCOPADOM sont des Coopératives d’Activités et d’Emploi sous forme de SCOP qui proposent à toute personne qui développe une activité économique de rejoindre une communauté de coopérateur·trice·s, de partager avec elle une entreprise et de mutualiser toutes les fonctions administratives, juridiques et comptables.

Pour en savoir plus 

Directeur(trice) Général(e)_ACEASCOP

 

ACEASCOP FORMASCOPE, Coopérative d’Activité et d’Emploi recherche un(e) directeur(ice) générale.

Contexte

ACEASCOP FORMASCOPE est une Coopérative d’Activités et d’Emploi. Notre entreprise partagée accompagne et fournit un espace adéquat pour que des entrepreneurs testent, développent et pérennisent leur activité économique dans un cadre collectif, en mutualisant moyens et compétences et aussi avec la possibilité d’en développer de nouvelles. 

Vous recherchez une mission innovante aux forts enjeux dans une entreprise partagée, qui pour s’adapter aux contextes changeants, doit faire évoluer son organisation, ses pratiques, sa gouvernance.

 

Missions

       Missions principales centrées autour de deux grands axes structurants :

    La promotion et la pérennisation des activités de la CAE

    L’accompagnement des entrepreneurs en CAE

 

1 - FONCTION DEVELOPPEMENT STRATEGIE

Développer et pérenniser la CAE : structure alternative qui anime une stratégie de développement (déterminée par le Conseil d’Administration / mise en œuvre sous la responsabilité de la Direction Générale), l'inscrivant de façon durable dans l'accompagnement solidaire du développement d'activités par le biais d'une dynamique entrepreneuriale coopérative.

Pour cela, la direction générale devra se concerter en permanence avec le Président, échanger toutes informations nécessaires au bon fonctionnement de l’Entreprise. Aceascop devra se construire autour du projet coopératif établi.

       DÉVELOPPER LE PROJET

    Appropriation du projet

    Développement du projet

    Lancement du projet

       PROMOUVOIR LE PROJET

    Animer et développer le réseau de partenaires et de prescripteurs

       PÉRENNISER LE PROJET DE CAE

    Œuvrer à la définition pour permettre la construction des axes d’évolution de la CAE

    Participer à la mise en œuvre des axes de développement et coordonner les actions

    Développer la CAE

       METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE D’ANCRAGE DU PROJET DE CAE

    Définir et suivre un plan d’action

    Assurer la régulation et l’évolution de la stratégie d’ancrage

 

2 - FONCTION PRODUCTION « MARKETING ET COMMUNICATION »

Bâtir, mettre en œuvre et suivre un plan d'action basé autour de deux axes de développement :

- Sensibiliser tous les publics (en particulier en situation d'isolement), à la faisabilité de la création d'activité

- Promouvoir le rôle de la CAE auprès des prescripteurs et décideurs

       DÉFINIR LA STRATÉGIE D’ANCRAGE

    Définition et mise en œuvre de la stratégie

    Ciblage des prescripteurs

    Elaboration des outils de communication

       ELABORER ET METTRE EN ŒUVRE UN PLAN DE COMMUNICATION

Assurer la communication au niveau

  •     des partenaires
  •     des prescripteurs
  •     des entrepreneurs
  •     tout autre public
 
3 - FONCTION PRODUCTION FINANCE GESTION

Apprécier et valoriser la performance économique et sociale des activités de la CAE par la recherche d'équilibre entre la création de richesse et l'usage de fonds publics/privés

              Elaborer le budget de fonctionnement de la CAE

              Mettre en œuvre le suivi budgétaire

              Assurer le reporting d’indicateurs nécessaires à la valorisation de la mission

              Identifier les indicateurs de réussite pertinents

4 - FONCTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET VIE COOPÉRATIVE
  •     Participer et animer le fonctionnement de la CAE
  •     Contribuer à l’animation du travail collectif
  •     Participer à l’animation de la vie coopérative
  •     Manager son équipe (mener des entretiens personnels, fixer des objectifs, accompagner, contrôler...)
  •     Participer et assurer des missions de formation et le suivi de la certification Qualiopi
  •     Confier et déléguer des responsabilités aux différents membres de son équipe
  •     Déterminer les besoins en formation, s’assurer de son efficacité
  •     Assurer la Communication dans son équipe, s’assurer qu’elle soit bien transmise et comprise
  •     Assurer le suivi des outils informatiques et de gestion
  •     Développer les outils de communication et intensifier la communication au travers des réseaux sociaux
  •     Superviser administrativement son équipe (congés, absences...)

 

5 - FONCTION ACCOMPAGNEMENT DES ACTIVITÉS DES ENTREPRENEURS

Être garant de la promotion et du développement de la CAE et de la qualité de l’offre d’accompagnement.

       ACCUEIL / ÉMERGENCE

    Expliciter les modalités de fonctionnement de la CAE et s’assurer de la bonne compréhension

       ACCOMPAGNEMENT

    Apporter une réponse individualisée et personnalisée autour du projet d’activité et de la situation de l’entrepreneur

    Animer des ateliers collectifs

    Participer aux réunions mensuelles 

 

Les compétences requises

       Savoir

    Connaître les spécificités du secteur coopératif et les valeurs promues par l’économie sociale et solidaire

    Connaître les spécificités et réglementations dans le domaine de la gestion d’entreprise

       Savoir faire

    Tisser et développer un réseau

    Développer et animer des dynamiques collectives et coopératives

    Organiser et animer des rencontres, colloques

    Proposer et mettre en œuvre les moyens de la stratégie de développement

    Conduire un projet

    Accompagner la gestion d’un projet

    Formaliser et présenter un dossier

    Construire, utiliser et mettre à jour des tableaux de bord

       Savoir être

    Engagement et adhésion aux valeurs coopératives

    Clarté d’expression

    Volonté/Dynamisme

    Vigilance

    Sens relationnel

    Déontologie et éthique

    Organisation

    Vision prospective

    Intégrité

Liens managériaux

    Equipe support (accompagnement, développement, gestion)

Liens fonctionnels :

    Conseil d’administration/Présidence

    Entrepreneurs

 

Modalités pratiques :

    Conduire un travail collaboratif avec l’ensemble de l’équipe d’appui

    Les missions sont à assurer sur la coopérative ACEASCOP

    Partenariat extrêmement privilégié avec Scopadom

    Une connaissance de la certification Qualiopi, label CPE serait un plus

    Une connaissance des logiciels, Endi, Silae, Quadra Compta, Sage serait un plus

 

       Particularités du poste

    Lieu de travail : Activité basée à Châtellerault (86), dans les locaux du siège

    Déplacements fréquents (secteur Régional fréquemment – National à titre ponctuel)

    Salaire mensuel : 3 577 € Brut

    Condition d’embauche : Poste à pourvoir rapidement 

    Candidatures (CV + lettre de motivation) par mail à : rh@aceascop.com avant le 6 juillet 2022.

 

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